【在职考研】职场上表现优秀的人，都有哪些特质？

　　毕业久了，进入职场，就会发现生活远比我们想象中的要复杂，你会承受一系列的压力，领导交代的任务，明明自己已经很努力了，但最后结果还是达不到预期的效果。

　　但有些人，却在职场中混的风生水起，那么，这些人到底具备了哪些能力呢?如何才能让自己在职场中越混越好成为时代的弄潮儿。跟上海研究生招生信息网小编一起来看看吧~

　　职场优秀的人的四大特征

　　1 持之以恒的精神

　　世界这么大，有聪明的人，也有不那么聪明的人，但是我们会发现，并不是所有的top1的人都是由智商和情商超高的人组成的。其中不乏资质平平，但依然取得优秀成果的人。

　　那么，到底是什么成就了他们呢?答案是：恒心、毅力。马云如果不具备以上两点，必然不会有今天如此伟大的成就。对于我们平常人来讲，更是需要。

　　目标理想大家都有，但我们要为了他做出长久的努力。在走向理想的彼岸之前，就算步履维艰，也要有持之以恒，再坚持坚持的精神。也许，下一秒，我们就成为了理想的自己。

　　2 善于思考、学习

　　思考使人进步，这句话真的不是吹的。任何在职场上有一定话语权的人，他都是在做好基础工作、固定工作的前提下，多做了一件事儿，那就是对现有工作的思考!

　　思考它能不能优化?思考现在遇到的问题有没有更好的解决方案?思考团队的配合管理问题?

　　这在另一方面也表现为学习力。要想有输出，首先得有输入，所以在不断地学习过程中，充实了大脑，在不断地总结运用思考的过程汇总，产生了自己的学习力。如此而言，在工作中如鱼得水，自然是不在话下。

　　3 做事靠谱、会控制情绪

　　对于那些工作能力强，做事又很靠谱的人，难道你不想给他升职加薪吗?

　　而且，身在职场总会遇到很多压力，也会遇到很多自己看不惯的人和事，但是你会发现一般公司最好相处的就是人事，为什么人事会感觉很好相处呢?一方面人事的沟通能力很强，另一方面他们的理解力和情绪掌控能力很强。

　　4 学历普遍偏高

　　经历过毕业季招聘的人，大都明白找工作的痛苦。找一份工作不难，但是要找一份理想的工作，那确实不容易。但凡大型企业招聘的时候，都有一系列的条件，前段时间出了一个新闻，说是华为高薪聘请了应届毕业生，年薪高达201万。

　　谁都想拿这个工资，但还真不是人人都够格。华为招进去的毕业生，首先学历是博士，而且是清华的博士，其次，人家本身在校期间的表现也是甩普通人好远。虽然这是个例，但是到我们自己身上，还是不得不承认学历的优势。研究生找工作肯定要比本科生找工作要占优势，如果是985、211的那就更好了。

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